岗位职责：

1.负责前台接待及整个办公室环境优化；

2.负责人事基础工作（花名册、劳动合同管理、员工档案、通讯录等）；

3.针对各部门职位空缺需求，协助开展招聘工作；

4.运用专业的招聘技巧，高效筛选岗需匹配的人才并邀约、回访；

5.协助上级培训事宜准备及收尾工作。

6.协助上级组织公司团建活动；

7.员工异动手续办理跟进：入职、离职、调岗调派等；

8.负责收集、跟踪、汇总各地的绩效考核结果；

9.管理公司固定资产，与其他行政费用核算；

10.员工宿舍的分配、卫生管理及水电费的统计；

11.协助上级临时工作事务。



任职资格：

1.学历大专及以上，要求身高160cm以上，形象好，人力资源或行政专业的应届生也可;

2.熟悉日常办公软件Word、Excel、PPT的操作；

3.处事稳重，能够对公司各项政策及人员资料保密，不外泄与闲谈；

4.沟通能力强，反应灵敏，执行力强；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

6.有IT行业招聘工作经验1年以上，已考取人力资源相关等级证者优先。